国产日韩欧美911在线观看,国产丝袜精品不卡,狠狠躁夜夜躁AV网站中文字幕 ,欧美a在线播放,亚洲中文字幕无码二区在线,久久国产综合精品欧美,国产va免费精品高清在线观看,日韩爱爱视频,国产美女69视频免费观看,JIZZJIZZ国产

          工業(yè)除濕機廠家專業(yè)提供工業(yè)除濕機,家用除濕機,商用除濕機等產品,歡迎來電咨詢定制。 公司簡介| 研發(fā)團隊| 網站地圖| xml地圖
          工業(yè)·商用除濕設備生產商

          工業(yè)除濕機·商用除濕機·恒溫恒濕機·非標定制

          全國咨詢熱線133-6050-3273
          您的位置:新聞動態(tài) > 常見問題
          解析:除濕機企業(yè)戰(zhàn)略與策略執(zhí)行力問題

          解析:除濕機企業(yè)戰(zhàn)略與策略執(zhí)行力問題

          作者:CEO 時間:2023-01-06

          信息摘要:面對2010年的除濕機市場調查發(fā)現(xiàn),問題的出現(xiàn)不是戰(zhàn)略和策略出了問題,最多的卻是除濕機企業(yè)執(zhí)行力的問題。執(zhí)行力問題具體表現(xiàn):除濕機新的營銷策略已經每月開會培訓說明,一到下面就走樣;即便按照公司指示去做,卻產生不了預期效果;部門經理和區(qū)域經理都簽了目標責任書,但還是完成不了任務;公司員工都在忙,但就是

          解析:除濕機企業(yè)戰(zhàn)略與策略執(zhí)行力問題

          (解析:除濕機企業(yè)戰(zhàn)略與策略執(zhí)行力問題)

            面對2010年的除濕機市場調查發(fā)現(xiàn),問題的出現(xiàn)不是戰(zhàn)略和策略出了問題,最多的卻是除濕機企業(yè)執(zhí)行力的問題。

            執(zhí)行力問題具體表現(xiàn):

            除濕機新的營銷策略已經每月開會培訓說明,一到下面就走樣;即便按照公司指示去做,卻產生不了預期效果;部門經理和區(qū)域經理都簽了目標責任書,但還是完成不了任務;公司員工都在忙,但就是不出成績;一件小事吩咐下去3個月還解決不了,并且沒有主動的反饋,要等到過問才知道;一個決策和工作部署往往是半途而廢或不了了之。

            戰(zhàn)略與策略執(zhí)行力差的原因:

            1.有的公司沒有明確的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷策略,也有的營銷策略不符合市場需求,員工只好自發(fā)的進行修改;還有一些企業(yè)政策經常變,策略反復改,再加上信息溝通不暢,使員工們很茫然,只好靠慣性和自己的理解去做事。這就使員工的工作重點和公司脫節(jié)。中高層領導業(yè)務能力若差,自己不知道怎么干,就沒法對下面的人說清楚,造成真正執(zhí)行者不知道干什么、怎么干。

            2.企業(yè)激勵政策的作用大打折扣。銷售永遠都是只看眼前的,這是工作性質決定的,當眼前的好處看不到時自然就沒有太大的興致去做。企業(yè)在制定激勵政策時往往犯一個錯誤,就是把政策制定的太過復雜,使員工很難算出干好了有什么好處。

            3.考核指標不合理是加濕機企業(yè)乃至國內企業(yè)最常犯的嚴重錯誤,突出表現(xiàn)在帶有人為因素的定性指標太多,諸如團隊精神、創(chuàng)新能力、忠誠度等;而實際生活中又偏偏有一個共性的現(xiàn)象,就是“業(yè)務能力強的人往往不太聽話,不干活的人往往人緣比較好”,這會造成不干活的人照樣能夠獲得很高的綜合評分,個人利益不受影響。

            4.處罰不重或沒有處罰也較常見,有的是親緣、血緣、地緣關系,能放一馬就放一馬;當罰而不罰嚴重破壞了游戲規(guī)則,“榜樣的力量是無窮的,壞榜樣的危害也是無窮的”。

            

          聲明:本站部分內容和圖片來源于互聯(lián)網,經本站整理和編輯,版權歸原作者所有,本站轉載出于傳遞更多信息、交流和學習之目的,不做商用不擁有所有權,不承擔相關法律責任。若有來源標注存在錯誤或侵犯到您的權益,煩請告知網站管理員,將于第一時間整改處理。管理員郵箱:y569#qq.com(#改@)
          在線客服
          聯(lián)系方式

          熱線電話

          133-6050-3273

          上班時間

          周一到周五

          公司電話

          133-6050-3273

          微信二維碼
          日本高清在线播放一区二区| 久久综合第一页无码| 国产精品久久久| 日韩国产成人精品视频| 黄色大片一区二区中文字幕| 亚洲成人黄色av在线观看| 亚洲国产一区二区av| 日韩av无码中文字幕| 97精品久久久久中文字幕| 丝袜足控一区二区三区| 加勒比无码专区中文字幕| 亚洲AV永久无码精品表情包| 亚洲中文字幕视频第一二区| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 中国a级毛片免费观看| 国产69口爆吞精在线视频喝尿 | 人妻中文字幕一区二区三区| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲综合区图片小说区| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 射进去av一区二区三区| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产一区二区内射最近更新| 国产成人77亚洲精品www| 亚洲精品在线一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 欧洲vat一区二区三区| 欧美在线区| 中文字幕日本熟妇少妇 | 人妻被黑人粗大的猛烈进出| 成激情人妻视频| 国产亚洲精品在线视频| 国产成人精品亚洲日本在线观看| 久久精品无码中文字幕| 久久久久久无码AV成人影院| 久久日韩精品一区二区| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 日韩欧美国产丝袜视频| 91精品福利一区二区三区| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 国产精品丝袜黑色高跟鞋|